为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，5月25日，中国社会科学院2023年度离退休干部工作会议在院部学术报告厅召开。副院长、党组成员高培勇出席会议并讲话，秘书长、党组成员赵奇主持会议。

 

 院离退休干部局局长王海峰作《学习贯彻党的二十大精神  开创新时代我院离退休干部工作新局面》报告，宣布《关于第十届（2023年）中国社会科学院离退休人员优秀科研成果奖的授奖决定》，副局长刘文俊宣读《关于表彰2022年度离退休干部工作达标单位的决定》。4家单位的党委书记作工作经验交流发言，其中近代史研究所党委书记金民卿在会上作题为《厚植情怀  用心服务  努力探索新时代离退休干部工作》交流发言。

 

 

 金民卿首先介绍，近代史研究所是1950年5月成立的大所老所。截至2022年12月底，我所离退休人员118人，其中离休6人，党员67人。2022年度本所离退休干部工作紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”的目标，坚持守正创新，努力做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾和精神上关怀，取得良好效果。

 

接着，他主要陈述了近代史研究所离退休干部工作四个方面内容。

 

 第一，聚焦“三个加强”，加强党对离退休干部工作的领导。一是加强组织领导，形成离退休干部工作合力。党委成立离退休干部工作领导小组，党委书记金民卿任组长，纪委书记、副所长廖刚任副组长，配齐配强三名老干办工作人员，形成对老干部工作齐抓共管局面，为老干部工作提供了坚实组织保障。二是加强制度建设，为扎实做好专家离退休干部工作做好制度保障。及时修订完善本所离退休干部制度，专门制定和严格实施思想意识形态重点人制度，突出强调离退休人员“境外出版学术著作及发表学术成果、学术活动或接受采访等”须经报备审批后方可进行。三是加强凝聚力，定期召开离退休干部工作会议。党委先后于2月25日、9月1日主持召开离退休干部工作领导小组会议，就加强离退休干部党建工作、意识形态工作、完善工作方法、提升服务水平等进行专题讨论。

 

 第二，严明政治规矩，加强离退休干部的意识形态工作。突出强调要树立政治机关意识，加强老同志的党性观念和规矩意识，全面贯彻落实《中国社会科学院关于加强新时代离退休干部党的建设的实施意见》等文件精神，不断加强离退休干部党的建设。我所高龄老同志多、党员占比高、老专家多、社会影响大，但也存在意识形态风险，必须把对老同志的信任敬重同必要的引导监督结合起来；党委始终绷紧意识形态这根弦，对重点关注对象安排联系人专门沟通，对个人新媒体账号由专人进行监管；所领导在思想和学术上与老同志保持经常深入沟通，对一些不准确的观点给予引导。纪委及时通报全面从严治党和院所纪检工作情况，适时开展警示教育；离退休干部党支部和老干办，在重要时间节点做好特别提醒，要求老同志遵守政治纪律，严守意识形态红线，确保思想稳定。

 

 第三，聚焦“四个引领”，加强离退休干部的理论武装。一是坚持党建引领。党委持续组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党史学习教育常态化长效化，部署老干办配合离退休干部党支部开展“重温党史、不忘初心”主题党日和学习月活动。7月1日、5日党委通过线上线下访谈，党委书记主持召开座谈会，开展“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，听取老干部对新时代十年伟大变革的感受，为“光荣在党50年”的老党员颁发纪念章，提升和展示老同志的政治觉悟和政治站位。二是坚持政治引领。组织老同志深入学习二十大精神和党的理论创新成果，强化理论武装、统一思想认识，引导老同志深刻认识党的初心使命、光辉历程和辉煌成就，为老同志“送学上门”，将《中国共产党一百年》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍寄送到家；二十大后及时寄送二十大报告、党章等材料。三是坚持思想引领。以“喜迎党二十大”主题活动为抓手，组织老同志参与内容丰富、主题鲜明的精神文化活动，唱响主旋律，发挥正能量。党委书记积极部署和参与活动，并在微信群中与老同志研讨交流、引领方向。四是坚持宣传引领。离退休干部局“贡院秋韵”公众号是老同志获得院所信息的重要媒介，2022年全年向该公众号投稿并登出29篇，承上启下做好宣传。所《老干部工作通讯》季刊自2006年创刊至今，已编印67期，反映院所精神和工作部署，刊载老同志来稿，深受好评。

 

 第四，坚持用心用情，确保对离退休干部服务保障不断线。一是感情上尊重贴近。工作人员手机与老干办座机电话连接，保持24小时电话畅通、无缝衔接，带着真情为高龄、孤寡等特殊困难老同志提供精准服务，不厌其烦地为病重老同志到医院开药、取药、上门送药。二是政策上用足用好。开展常态化、多样化的“我为老同志办实事”走访慰问活动，重要节日、纪念日以及老同志患病或有特殊困难时及时关心看望；全年所领导带队上门走访45位、线上慰问26位老同志；为12位老同志解决医疗、生活和遗属困难补助6万元；为4位老党员补助共计4800元。尤其是，对高龄老同志进行“一人一策”专人联系服务，得到老同志及家属好评，一位失能的94岁老同志的家属专门写来表扬信，称赞党委暖心关怀、老干办贴心帮扶。三是发挥老专家的学术优势。我所有45位具有高级职称的老同志仍在坚持研究工作，在史学研究领域中继续发挥重要作用。研究所的学术活动，均邀请相关老专家参加，发挥他们学术优势和传帮带作用。

 

最后，金民卿讲到，做好离退休干部工作，一定要坚持守正创新，站得高，做的细。离退休干部制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是社会主义制度优越性的重要体现，我们一定要坚持从政治高度看待老干部工作，作为一项重要政治任务抓实抓好，充分发挥老同志在院所建设中的特殊优势和重要作用。同时，老干部工作是一项辐射面宽、影响度大、需要耐心细致才能做好的工作，我们必须加强党的领导，坚持守正创新，确保思想引领到位、制度落实到位、关心服务到位，带着感情、对症下药解决老同志急难愁盼的问题，在政治上、生活上、心理上、情感上扎实做好全方位服务。

 

 

大会经验交流发言后，与会领导为第十届中国社会科学院离退休人员优秀科研成果奖获奖代表颁奖。其中，近代史研究所退休干部周溯源研究员论文《走出历史周期律的新路探索——以毛泽东回答“黄炎培之问”为主线》（《毛泽东邓小平理论研究》2020年第5期）、刘小萌研究员论文《清代旗人民人法律地位的异同——以命案量刑为中心的考察》（《清史研究》2019年第4期）获优秀科研成果奖。周溯源（照片左2）作为获奖代表出席会议并上台领奖。

 

 

 

 

 

 

 会议结束后，党委书记金民卿手持刘小萌同志荣誉证书与出席现场领奖的原所党委书记周溯源同志合影。他希望老同志们继续弘扬驰而不息的老有所为精神，为院所发展和史学研究事业再做贡献。